“不怕大家笑話，過去，咱家不僅沒有一件像樣的家具，而且吃喝花銷都讓人發(fā)愁。四年來，我和老伴吃住在香菇大棚，家里不僅電器齊全，還攢下了十多萬元的存款，手頭寬裕了，鼓勵9個孫子好好學習的底氣也足了——紅包由過去的一、二十塊增加到200塊。這都是我嚴格按標準化生產(chǎn)香菇技術種香菇的結(jié)果。”2月5日，在湖北省鄖陽區(qū)楊溪鋪鎮(zhèn)組織召開的創(chuàng)先爭優(yōu)表彰會上，居民曹純科講述了“香菇故事”。

      青龍泉社區(qū)是湖北乃至全國最大單體安置區(qū)，容納鄖陽區(qū)18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)4251戶、15133名建檔立卡對象。通過配套發(fā)展香菇基地、襪業(yè)車間、扶貧作坊等路徑，使8000多名居民實現(xiàn)“掙錢顧家兩不誤、安幼養(yǎng)老都兼顧”目標。其中，1100多畝香菇扶貧產(chǎn)業(yè)園成為社區(qū)350多戶、1500多人“掙錢顧家的幸福樂園”。

      2020年10月，青龍泉社區(qū)決定在社區(qū)千畝香菇扶貧產(chǎn)業(yè)園菇農(nóng)、技術員、服務干部中開展“學技能、增收入、促發(fā)展”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，即在菇農(nóng)中開展生產(chǎn)技能、團結(jié)互助、文明生產(chǎn)競賽，在干部、技術員中開展優(yōu)質(zhì)服務競賽。通過菇農(nóng)同技術員評價干部、干部和技術員評價菇農(nóng)、菇農(nóng)和干部評價技術員與曬收入、曬作為、曬績效對接等層層推薦、三者互評形式，遴選出50名先進典型，其中生產(chǎn)技能標兵30名、互助協(xié)作標兵5名、精神文明標兵5名、技術服務標兵5名、干部幫扶標兵6名。

      在當天舉行的頒獎儀式上，5名受表彰代表以個人先進事跡典型為原型，分別講述了《紅包變大了》、《從工程師到扶貧產(chǎn)業(yè)互助組長》、《兩次婉拒公司聘請種香菇》、《凡事不隔夜》、《娘家人》等故事，從不同側(cè)面講述了自己發(fā)香菇財?shù)倪^程。

      “各種先進典型給我們傳授產(chǎn)業(yè)致富的經(jīng)驗，這種方式很有教育意義。”觀看并聆聽了宣講大會后，園區(qū)菇農(nóng)中心負責人余洪偉深有感觸地說。

      據(jù)悉，鄖陽區(qū)為確保千畝香菇扶貧產(chǎn)業(yè)園成為青龍泉社區(qū)穩(wěn)定就業(yè)致富的“靠山”，不惜重金從全國各地高薪招聘香菇專業(yè)技術人員34名，常年吃住在園區(qū)，為菇農(nóng)提供技術服務；按照“扶上馬、送一程”的理念，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)選17名干部，“零距離”排憂解難生產(chǎn)生活和營銷中的各類問題；從區(qū)直部門選調(diào)領導干部，組建社區(qū)香菇產(chǎn)業(yè)指揮部，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)香菇園區(qū)的規(guī)范化運行進程中的矛盾；2020年，投資1億余元，創(chuàng)新“工廠化養(yǎng)菌”、改造升級園區(qū)設施，使園區(qū)生產(chǎn)由“一年一季出菇”邁進“全年四季出菇”的新時代。